Comment créer un
TEAM BUILDING
inoubliable ?
~ La règle du jeu ~
Le jeu qui fait gagner votre entreprise !
Coopération
Communication
Réflexion
Découverte
Convivialité
Un bon team building, c’est comme un bon jeu : il y a des règles simples et un impact durable…
Objectif du jeu
Renforcer la cohésion, booster la motivation et révéler les talents de vos collaborateurs.
Le but n'est pas de gagner contre les autres mais d'avancer ensemble !
Nombre de joueurs
Jeu de base : de 6 à 40 joueurs répartis en équipes.
Former des équipes de 4 à 6 joueurs pour favoriser l'implication de chacun.
Pour des parties avec 40 à 100 joueurs, une extension existe.
Plateau de jeu
Un terrain de jeu vivant : la ville, Rennes et Lyon, et ses lieux chargés d'histoire.
Le patrimoine devient source d'indice, de surprises et d'inspiration.
Durée d'une partie
Prévoir entre 1h30 et 2h30 de jeu en fonction du format choisi.
Assez de temps pour réfléchir, explorer... et vivre l'aventure pleinement.
Conditions de victoire
Créer du lien entre différents profils
Améliorer la communication
Stimuler la créativité
Révéler les forces de chacun
Phase 1 : Mise en place
La stratégie avant le coup de dés
Choisir la bonne date
- Pas en pleine tempête de projets.
Idéalement : une période plus calme, pour maximiser l’adhésion.
Exemples : Début d’été ou juste avant Noël pour fêter le bilan de l’année, au printemps ou à l’automne pour booster les équipes.
Sélectionner un lieu adapté
- Interne (pratique, économique).
Externe (dépaysant, stimulant).
Conseil du maître du jeu : soyez inventifs, le décor change la partie !
Définir les objectifs
Plus de cohésion ? Plus de communication ? Ou juste souffler après une période tendue ?
C’est votre carte “objectif secret” à poser sur la table.
Adapter le format au temps disponible
- ½ journée = mini-défi.
- 1 journée = campagne complète.
- 2 jours = grande aventure.
Phase 2 : Les règles du jeu
Mode d’emploi
1- Élaborer un budget détaillé
… en fonction du montant disponible pour ce type d’activité et de vos attentes quant aux résultats. Le prestataire, le repas, les boissons, le transport… une checklist vous permettra de ne rien oublier !
2- Choisir le scénario
Voir la section suivante Objectifs particuliers.
3- Composer les équipe
Quelles personnes ou équipes voulez vous-voir collaborer à cette occasion ?
4- Lancer la partie
Le teambuilding commence avant le teambuilding : annonce des dates, teasing, inscriptions, organisation pratique…
5- Débriefer
Dans les jours qui suivent, demandez aux participants leurs retours et observez les changements dans la dynamique d’équipe en fonction de vos objectifs.
Objectifs particuliers
Renforcer la cohésion, souder l'équipe
Proposez des challenges sportifs ou une activité de construction (radeaux, voiture en carton, tour géante…). Les joueurs seront amené à compter les uns sur les autres.
Améliorer la communication, favoriser l'écoute et les échanges
Organisez un Urban Game, un Escape Game, un jeu de rôle ou un atelier théâtre d’improvisation. Ce sera une invitation pour chacun à comprendre les autres.
Stimuler l'esprit de compétition et challenger vos équipes
Les courses d’orientation, rallyes urbains, quiz et olympiades seront vos allliés. Dynamisme, esprit d’équipe et dépassement sont au rendez-vous.
Inviter à l'engagement, offrir une activité qui a du sens
Les propositions ancrées dans votre territoire, locales ou les actions solidaires (construction participative, action caritative…) vous parleront. A l’arrivée, vous créerez un sentiment d’appartenance, une fierté collective et des valeurs partagées.
Récompenser vos équipes après une période intense, fêter quelque chose
Une activité en extérieur, des défis créatifs, un atelier peinture ou un cours de cuisine (bretonne ?) vous permettront de décompresser et de renouveler l’énergie de vos collaborateurs.
Extension spéciale :
Jeux Passe-Muraille
Avec Passe Muraille, votre team building prend une toute nouvelle dimension : une enquête immersive dans la ville, au cœur de l’histoire locale.
En équipes, les participants deviennent de véritables enquêteurs. Ils arpentent les rues, découvrent des anecdotes surprenantes et reconstituent le fil d’une intrigue historique.
Avantages de l’extension :
Bonus coopération grâce à la résolution collective d’énigmes.
Bonus créativité et réflexion à travers un cadre ludique et original.
Bonus esprit d’équipe et découverte d’un patrimoine local.
Bonus souvenirs grâce à un moment inoubliable, fédérateur et convivial.
L’Histoire est un formidable terrain de jeu. Passe-Muraille transforme la ville en plateau grandeur nature où chaque rue, chaque monument devient une pièce de votre aventure collective.
Fin de partie et décompte des points
Un teambuilding réussi n’est pas seulement un “bonus sympa”.
C’est un outil stratégique pour transformer une addition d’individus en une équipe soudée et performante.
Et comme dans tout bon jeu… plus on joue ensemble, plus on a envie de recommencer !
Calculez votre score en additionnant vos points dans chaque catégorie :
communication et coopération (1 à 10 points)
créativité et idées innovantes (1-10 pts)
motivation et implication (1-10 pts)
satisfaction des employés et cohésion (1-10 pts)
Une aventure humaine au service de vos équipes
Accessible à tous
Déplacement en autonomie
